Ne tegyen közzé magáról akármit!

szerző: Szalontai Anna

Nos, valóban eleshet egy-egy állástól az, aki nem megfelelő módon szerkeszti adatlapját a közösségi oldalakon. Bevett szokás ugyanis, hogy a munkaadó már az állásinterjú előtt informálódik a jelentkező személyiségéről, méghozzá úgy, hogy rákeres a profiljára a közösségi portálokon.

A feltöltött képek, videók, bemutatkozó szövegek, csoportok és klubok megadása hozzájárulhatnak a jelentkezőről alkotott imázshoz. Ha ez a kép nem tetszik a munkaadónak, lehetséges, hogy a személyes találkozóra, vagyis magára az állásinterjúra már nem is kerül sor.

Kerülje a kompromittáló tartalmak feltöltését. Illuminált állapotot megjelenítő, politikailag szélsőséges, hiányos öltözékről tanúskodó képek és videók nagyfokú ellenszenvet válhatnak ki a munkakereső után kutakodó HR-esekből. Igyekezzen korrekt, konszolidált képeket feltölteni és a barátai által feltett, kevésbé vállalható fotókon a bejelölést visszavonni, már ha a képen való bejelölés megtörtént. Így ezek a képek nem jelennek meg az Ön adatlapján.

Válogassa meg, mely klubokhoz, csoportokhoz csatlakozik. Ezek nem csak az ízlését tükrözik, de kifejezhetik életfelfogását, nézeteit, valamint a szokásairól is informálnak. Nem szerencsés olyan csoporthoz csatlakozni, mely azt támasztja alá, hogy milyen sok időt tölt el az adott közösségi oldalon, vagy éppenséggel az alkoholfogyasztási szokásaikra vonatkoznak. A szélsőséges esetek ellenszenvet gerjesztenek.

A bemutatkozó szöveget kívánatos átgondoltan megírnia. Lehet oda nem illő szavak használata nélkül is szellemes önjellemzést megjeleníteni. Nem szabad elfelejteni, hogy a kevesebb olykor több. A terjengős leírások és az idézetek halmozása filozofikus jellemvonásra utalnak, ami például egy informatikai cég HR-esének szemében inkább jelent hátrányt, mint előnyt.

Érdemes időt szentelnie a biztonsági beállításokra. A Beállítások menüpontnál megszabhatja, hogy kik és mennyit láthat az adatlapból. Így elérhető, hogy bárki csupán 1 profilképet lásson az adatlapról. Azt is beállíthatja, kik tekinthetik meg az alkalmazásokat, valamint szabályozható, mennyire legyen nyilvános az aktivitása az oldalon.